Wir schätzen unsere Werte

Serious about fun

Always personal, Act with courage, Better together und Serious about fun - das sind die vier Kernwerte von Fellowmind, die von unseren mehr als 2000 Mitarbeiter*innen - oder "Fellows", wie wir sie nennen - in ganz Europa geteilt werden. Es ist nicht ungewöhnlich, dass IT-Unternehmen heutzutage eine Reihe von Werten für ihr Unternehmen aufstellen. Was uns auszeichnet, ist, dass wir sie tatsächlich leben und ständig aktiv daran arbeiten, der beste Arbeitgeber der Branche zu werden! Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter*innen Freude an ihrer Arbeit haben und betrachten den Aufbau einer lebendigen und persönlichen Arbeitskultur als einen wesentlichen Schritt, damit sich jeder bei uns entfalten und seine Potenziale ausschöpfen kann.

Connect

Was denken unsere Fellows?

Ich muss mich auf der Arbeit gar nicht verstellen und kann einfach nur ich selbst sein. Ich denke, das ist nicht selbstverständlich! Und das führt auch dazu, dass meine Kollegen damit leben müssen, dass ich viel über lustige Gifs kommuniziere.

Katharina Sander

Consultant – Business Applications
Bei Fellowmind konnte ich mich beruflich und auch menschlich unglaublich gut weiterentwickeln! Der Austausch mit meinen europäischen Kollegen und die Möglichkeit, meine kreativen Fähigkeiten in die Arbeit einzubringen, sind besonders wertvoll für mich.

Eduard Zakureny

Marketing Technology Specialist
Wann immer es nötig ist, kann ich auf die Unterstützung des Projektteams zählen. Man wird gepushed und ermutigt auch selbst wichtige Entscheidungen zu treffen. Man wächst, aber niemals alleine. Der Zusammenhalt ist wirklich gut.

Denise Kruse

Project Manager
Es ist ein Teil unserer DNA sich gegenseitig helfen zu wollen, um gemeinsam voranzukommen. Das ist eine Einstellung, die wir voll und ganz unterstützen und fördern.

Kevin Hunter

Team Lead Project Management

Unser Engagement für Vielfalt und Inklusion

Wir fördern Vielfalt und Inklusion, denn sie bilden die Grundlage für unseren Erfolg. Unsere Fellows werden ermutigt, zuzuhören, ihre Meinung zu sagen und andere Meinungen zu teilen. Auf diese Weise finden wir die besten Lösungen für unsere Mitarbeiter und unsere Kund*innen.

Vom ersten Tag an bieten wir ein sicheres Arbeitsumfeld und setzen uns aktiv gegen Diskriminierung ein. Wir möchten, dass unsere Fellows sich positiv in eine integrative Atmosphäre einbringen. Daher ist es für uns selbstverständlich, dass wir jeden willkommen heißen, unabhängig von seiner Herkunft oder Identität.

Nachhaltige Arbeitsweise

Als Unternehmen und Arbeitgeber haben wir die Verantwortung, einen Beitrag zu einer besseren Welt und einer grüneren Zukunft für unsere Mitmenschen zu leisten. Jedes Jahr überprüfen wir unseren ESG-Bericht und aktualisieren unsere Ziele, um weiterhin ein Leuchtturm für verantwortungsbewusstes Handeln in der Branche zu sein. Was den Umweltaspekt betrifft, so haben wir eine "Green Policy", die sicherstellt, dass wir innerhalb des Unternehmens nachhaltige Entscheidungen treffen. Darüber hinaus setzen wir unsere Kompetenzen für grüne Innovationen bei unseren Kund*innen ein, wie z. B. das FarmViewer-Projekt oder die Cloud for Sustainability durch unser neues Kompetenz-Team Center of Excellence for Sustainability.